司会 (総務部 丹羽部長)
本日は、各部署から集まって頂いたメンバーと座談会式で採用に関するテーマを話し合いたいと思います。では、よろしくお願いします。
全員
よろしくお願いします。
司会 (総務部 丹羽部長)
まず、「入社の動機」を教えてくれますか?
製造部 嘉壽社員
私は、なんといっても家から近いことですかね。これにつきます。
営業部 川上社員
私もそうです。そういう理由で選んだ人も結構いると思いますよ。
司会 (総務部 丹羽部長)
確かに従業員の5割は総社市から通っています。次に多いのが倉敷市で2割くらいですね。
総務部 白木課長代理
学校から紹介される人も多いですよね。私もそうです。それと私の親が親会社のレンゴーのことを知っていて「東証一部上場企業の100%子会社だったら安心だろう。」って勧めてくれたのも大きかったです。
製造部 嘉壽社員
現場のメンバーには3交替勤務がやりたくて選んだっていう人もいましたよ。
2交替より体が楽だからって。
製造部 羅シニアスタッフ
私は、日本語に興味があり日本の大学に中国の留学生として学んでいましたが、
アルバイトの1つとしてRNPの中国語の講師をしていました。
RNPが中国事業を立ち上げるため、月1回のペースで中国語講座を行う際に講師を募集していました。その縁で就職に誘われて、いい会社だなと思っていたので入社しました。
司会 (総務部 丹羽部長)
羅社員は、入社前からRNPの一員だったと言ってもおかしくないよね。
全員
ですです。